AWO Governance-Kodex
Compliance ist kein Misstrauen.
Es ist das Leben unserer Werte und dient dem Schutz unserer AWO.
Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege setzt die AWO sich für eine solidarische, gerechte und demokratische Gesellschaft ein. Um den Menschen jederzeit verlässlich als gemeinwohlorientierter Partner zur Seite zu stehen, sind funktionierende Governance-Strukturen von zentraler Bedeutung. Diese tragen dazu bei, die gemeinsame Identität der Mitglieder des Gesamtverbands, die Werteorientierung der Ehrenamtlichen und Mitarbeitenden sowie das Vertrauen in die Arbeit der AWO zu wahren. Maßgebend hierfür sind insbesondere das Verbandsstatut sowie der Governance Kodex der AWO, die für alle AWO-Gliederungen bundesweit verbindlich sind.
Wir als AWO Bezirksverband Potsdam e.V. erfüllen die daraus resultierenden Berichts- und Nachweispflichten gegenüber dem AWO Bundesverband. Wir haben diese Richtlinien zudem für unsere Mitarbeitenden, die Geschäftsführungen und Vorstände sowie für das Präsidium in sog. „Verhaltensregeln“ konkretisiert. Vergütungen von Vorständen und Aufwandsentschädigungen für die ehrenamtlich tätigen Mitglieder des Präsidiums sollen bei uns transparent sein – freiwillig, ohne eine entsprechende übergeordnete bundesweite Vorgabe.
