AWO Wohnstätte Lindow / Mark

Es gibt keine Schließzeiten.

• Unterstützung bei der Findung und Erreichung persönlicher Ziele
• Beteiligung beim Essenplanung und Einkauf, hauswirtschaftliche Belange
• Mitsprache durch Möglichkeit der Teilnahme an Dienstberatungen, Arbeitsgruppen und Bewerbungsgesprächen
• Interessenvertretung durch einen Bewohnerschaftsrat
• Einbindung ins Quartier durch Nachbarschaftsgarten, Baumpatenschaften, ect.
• Unterstützung bei Wahrnehmung von Angeboten des Sozialraums (Vereine, Interessengruppen)
• Angebot von Fortbildungen

• ärztliche Versorgung, Hausarztprinzip, fachärztliche Betreuung (ambulant ggf. im Haus)
• Apothekenservice
• Fußpflege und Friseur (ggf. auch im Haus)
• regelmäßige Kontakte zu den gesetzlichen Betreuern und/oder Angehörigen
• vielfältige Beschäftigungsangebote innerhalb des Wohnbereiches
• interne Tagesstruktur
• Gruppenurlaubsreisen (je nach ind. Bedürfnissen)
• Ausflüge in die nähere und weitere Umgebung
• Dampferfahrten
• Besuch der Kegelbahn
• Snozelenraum
• jeder Bewohner hat einen individuellen Ansprechpartner - seinen Bezugsbetreuer
• Grillabende
• Bewegungsgruppe
• Vorlesen
• Spaziergänge
• individuelle Einkaufsfahrten
• Restaurantbesuche

Mitwirkung ist ein zentraler Bestandteil des alltäglichen Zusammenlebens und der Unterstützung in der besonderen Wohnform. Die Klient*innen werden ermutigt, ihre Anliegen, Wünsche und Ideen aktiv einzubringen und an Entscheidungen mitzuwirken, die das gemeinsame Leben und ihre individuelle Unterstützung betreffen.

Bestehende Mitwirkungsgremien wie der Bewohnerschaftsrat werden aktiv unterstützt (aktuell durch eine Vertrauensperson und eine Mitarbeitende). Weitere Beteiligungsmöglichkeiten werden fortlaufend geprüft.

Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich aktiv in die Gestaltung von Angeboten und Abläufen einzubringen:

-          Teilnahme an Teamberatungen,

-          im übergreifenden Mitwirkungsgremium der AWO Betreuungsdienste gGmbH

-          Fort- und Weiterbildungen zu Themen wie z. B.  Mitbestimmen, Meine Rechte, Sexualität, Gewaltschutz, Politische Bildung

-          Teilnahme an Begehungen (z. B. Barrieren-Check, Audits…)

-          Beteiligung an Kundenbefragungen

-          Mitwirkung in Arbeitsgruppen zu Themen wie Inklusion, Nachhaltigkeit, Qualität

-          Teilnahme an Bewerbungsgesprächen für neue Mitarbeiter*innen

Eine Frauenbeauftragte vertritt als vertrauliche Ansprechpartnerin die Interessen der Frauen und unterstützt bei Themen rund um Selbstbestimmung, Gleichberechtigung und persönliche Anliegen.

Zum Schutz der Rechte und des Wohls aller Beteiligten gibt es ein internes Gewaltschutzkonzept. Für die Umsetzung tragen die Führungskräfte besondere Verantwortung – alle Mitarbeitenden sind zur Anwendung verpflichtet. Das Konzept wird regelmäßig überprüft und angepasst. Ein Bestandteil ist die sogenannte Verhaltensampel, die gemeinsam mit Menschen mit Behinderungen und Mitarbeitenden erarbeitet wird. Sie schafft Transparenz, macht Grenzen sichtbar und bezieht Menschen mit Behinderungen aktiv ein.